Для того, чтобы направлять сотрудники глубоко изучать технологии работы, создать хорошую атмосферу работы и обучения, воспитывать сотрудников сознательность и активность "отношение, исследование, догон, помочь и превышение", поощрять сотрудников содержать пост и усиленно учиться, компания на основании открытой, справедливой и честной принципы, на добровольное заявление, компания проводила процесс первоначальной оценки, объявление персонала первоначальной оценки, окончательной оценки и т.д., в сфере фронтовых сотрудников компании, выбрала 7 техников компании первой партии, а также на годовом собрании восхваления, руководители компании будут выдавать приглашение на работу техников и пособие.