Персонал

Персонал является важнейшей частью компании NDIV, а также нашей опорой – они все время придерживаются концепций компании NDIV таких, как стремление к безопасности и надежности продукции, честность, искренность и уважение личности. Кроме того, персонал рассматривается как основа компании NDIV. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник достиг успеха. Вложение инвестиций в новейшую технику, процессы и средства для управления позволяет всему персоналу максимально развить свой потенциал.

Безопасность рабочей среды, здоровье персонала

Мы изо всех сил стараемся обеспечить безопасность рабочей зоны и здоровье персонала, и в этом отношении непрерывно вносим улучшение год от года. Мы поставляем безопасность персонала на первое место в культуре компании, наша компания старается создать безопасную и полезную для здоровья среду по работе с персоналом. Вся деятельность проводится с учетом безопасности и здоровья, на основании которых мы непрерывно стараемся обеспечить ознакомление с различными рисками и несение ответственности за их обработку. 

Мы обеспечиваем безопасность рабочей зоны и здоровья персонала путем создания усовершенствованного режима управления безопасностью и здоровьем, представления усовершенствованных безопасных защитных устройств и оборудования, периодического медицинского осмотра. Компания создала систему ОЗ, ТБ и ООС, и получила сертификат соответствия системы экологического менеджмента стандарту ИСО14001 и сертификат соответствии системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья стандарту OHSMS18001 с целью создания безопасной рабочей среды для всего персонала компании.

Развитие персонала

Компания представляет персоналу многие шансы для обучения и развития с целью воодушевления и поддержки их развить потенциал.

Мы все время придерживаемся обещаний, что все персонал может полностью развить свои способности и таланты, все ресурсы полностью используются. По конкретному состоянию каждого сотрудника проводится разработка плана профессионального развития, персоналу представляются шансы для развития своей личности, как обучение навыкам рабочих на производственных линиях, обучение управленческого персонала, направление техников в вуз на изучение специальных дисциплин для магистратов и т.д. Таким образом, каждый сотрудник может всесторонне и систематически улучшить себя в кратчайший срок.

Дать персоналу признание и похвалу 

Каждый год 10 отличных работников на производственных линиях, которые обладают отличным профессиональным навыкам и играют ведущую роль, получают звание техников техники и каждый месяц и в конце года раздаются награды. Каждый год проводится выбор и награждение отличного работника по качеству и по обслуживанию оборудования. 

Обмен достижений

Лозунг развития компания – Совместное усилие, обмен достижений

Мы считаем, что компания NDIV – это семья, которая состоит из сотрудников компании, имеющие одинаковую концепцию о достоинствах и цель в торговле: реализовать ценность персонала и групп предприятия, создавать широкой платформы для развития и представлять шансы улучшения себя, жить общей судьбой, делить достижений.

Каждый год в День благодарения проводятся мероприятия для выражения благодарности сотрудникам за их вклад в компанию.